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La Municipalidad de San Miguel, Misiones, a través del área de Servicios Municipales, llevó adelante durante el mes de febrero una serie de importantes trabajos orientados al mejoramiento de espacios educativos y la infraestructura vial del distrito, en el marco de las acciones preparatorias para el inicio del año lectivo.

En ese sentido, se realizaron tareas de limpieza, acondicionamiento y hermoseamiento en diversas instituciones educativas, entre ellas la Escuela de Ysypo Potrero, San Pedro, San Mauricio, el Colegio Nacional Laureano Romero y la Escuela Básica N° 132. Estas labores se desarrollaron con el objetivo de brindar a estudiantes, docentes y comunidades educativas entornos adecuados y seguros.

Asimismo, en el marco de la cooperación interinstitucional, se ejecutaron trabajos de mejoramiento de caminos vecinales durante los meses de febrero y marzo. Estas acciones fueron posibles gracias al trabajo conjunto entre la Municipalidad de San Miguel, que aportó camión volquete, niveladora de arrastre y material ripio; el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), con la provisión de pala cargadora y tres camiones volquete; y la Gobernación de Misiones, que colaboró con retroexcavadora para el acopio de material.

Los trabajos abarcaron tramos estratégicos en las comunidades de Ysypo, San Mauricio, Isla Tacuara, Ysypo Potrero, Santa Librada y el barrio Costa Hu, beneficiando directamente a pobladores de estas zonas mediante la mejora de la transitabilidad.

Estas acciones se suman a las tareas permanentes de limpieza y mantenimiento de espacios públicos, incluyendo plazas, pórtico de acceso y avenidas de la zona urbana, reafirmando el compromiso de la Municipalidad de San Miguel con el bienestar y la calidad de vida de sus ciudadanos.

La Municipalidad de San Miguel, Misiones, a través del Juzgado de Faltas, llevó adelante una jornada de concienciación ciudadana en el barrio Ciudad Nueva, mediante una volanteada informativa realizada casa por casa.

La actividad fue encabezada por la Jueza de Faltas, Abg. Teresa Ávalos, junto a su asistente, Abg. Herminio Ferreira, quienes recorrieron el sector acercando a los vecinos información clave sobre la prohibición de la quema de residuos y sus implicancias legales, ambientales y sanitarias.

Durante la jornada, se distribuyó material informativo en el que se recuerda que la quema de basura está prohibida conforme a la Ley N.º 3956/09 “Gestión Integral de los Residuos Sólidos en la República del Paraguay”, así como por las ordenanzas municipales vigentes. Asimismo, se advierte que el incumplimiento de estas normativas puede derivar en sanciones, incluyendo multas y otras medidas legales.

El contenido del volante también destaca los efectos negativos de esta práctica, tales como la contaminación del aire, el riesgo de enfermedades respiratorias, la posibilidad de generar incendios y el daño al medio ambiente. En contrapartida, se promueven alternativas responsables como el respeto a los días de recolección, la separación de residuos, el reciclaje y el mantenimiento de espacios limpios.

Desde la institución municipal se enfatiza la importancia del compromiso ciudadano para la construcción de una comunidad más saludable y sostenible, instando a la población a evitar la quema de basura y a denunciar este tipo de prácticas ante las autoridades correspondientes.

Con estas acciones, la Municipalidad de San Miguel reafirma su compromiso con el cuidado del ambiente y la promoción de una cultura de responsabilidad compartida entre todos los ciudadanos.

Informamos a la ciudadanía que el Centro de Emisión e Impresión de Licencias de Conducir ha sido oficialmente certificado y homologado por la Agencia Nacional de Tránsito y Seguridad Vial (ANTSV), conforme a los estándares establecidos en la normativa nacional vigente.

La renovación de la certificación se realizó tras la verificación técnica a distancia efectuada el 07 de enero de 2026, en cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución ANTSV N.º 189/2025 y de lo establecido en el Artículo 25 de la Ley N.º 5016/2014 “Nacional de Tránsito y Seguridad Vial”, así como sus reglamentaciones. Dicho proceso estuvo a cargo de la Dirección Nacional de Licencias de Conducir y Antecedentes de Tránsito de la ANTSV, con la participación de la responsable designada por el Municipio.

Como resultado de esta verificación, la ANTSV emitió la Resolución N.º 015/2026, mediante la cual se renueva la certificación y homologación del Centro de Emisión e Impresión de Licencias de Conducir de la Municipalidad de San Miguel, garantizando que los procedimientos aplicados cumplen con los requisitos legales, técnicos y de seguridad exigidos a nivel nacional.

Esta certificación asegura que las licencias de conducir emitidas por el Municipio cuentan con plena validez legal, brindando confianza y seguridad tanto a los conductores como a los organismos de control, y reafirma el compromiso institucional con la transparencia, la legalidad y la seguridad vial.

Requisitos generales para la obtención de licencias de conducir y habilitación de vehículos

En el marco de la normativa vigente y con el objetivo de garantizar procesos claros y ordenados, la Municipalidad recuerda a la ciudadanía los requisitos generales exigidos según el tipo de trámite, conforme a la Ley N.º 5016/2014 y disposiciones de la ANTSV:

• Primera vez: cédula de identidad vigente (original y copia), certificado de vida y residencia, certificado de primeros auxilios, examen médico psicofísico, tipificación sanguínea y aprobación del examen teórico-práctico.
• Renovación: licencia vencida, cédula vigente, examen psicofísico (vista y oído), certificado de conocimientos básicos de primeros auxilios y estar al día con el canon correspondiente.
• Cambio de categoría: edad mínima requerida, antigüedad en la categoría anterior, aprobación del examen práctico profesional, cédula vigente, examen psicofísico y certificado de primeros auxilios.
• Duplicado: denuncia policial por extravío o robo, cédula vigente y examen psicofísico (vista y oído).
• Cambio de municipio: certificado de vida y residencia, certificado de primeros auxilios, cédula vigente, examen médico psicofísico y constancia de cancelación del municipio anterior.

La Municipalidad de San Miguel insta a los conductores a regularizar su situación, cumplir con los requisitos establecidos y circular bajo el amparo de la ley, recordando que el respeto a las normas de tránsito contribuye a la seguridad de toda la comunidad.

La jornada incluyó capacitaciones sobre la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y la Ley N.º 7389 de Integridad y Transparencia, además de la planificación de las actividades del año.

En fecha de 22 de enero del 2026, la Municipalidad de San Miguel, Misiones, llevó a cabo una reunión de trabajo con el personal de servicio municipal, con el objetivo de fortalecer el conocimiento normativo y coordinar la planificación de las actividades institucionales para el presente año.

Durante el encuentro se desarrolló una capacitación sobre la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y del Servicio Civil, orientada a clarificar derechos, deberes y procedimientos que rigen el desempeño en la administración pública, promoviendo una gestión eficiente y responsable.

Asimismo, se realizó la capacitación sobre la Ley N.º 7389, que establece el Régimen Nacional de Integridad, Transparencia y Prevención de la Corrupción de la República del Paraguay, destacando la importancia de los principios éticos, la rendición de cuentas y la transparencia en la función pública.

En el marco de la reunión, también se abordó la planificación de las actividades previstas para el año, definiendo lineamientos de trabajo y prioridades institucionales acordes a los objetivos municipales y las necesidades de la comunidad.

La jornada fue dirigida por la Intendente Municipal, Prof. Elvina González de Díaz, con la participación de la Secretaria General y Directora de la Unidad de Transparencia y Anticorrupción (UTA), Abg. Sofía Díaz, y la Directora de Administración y Finanzas, Prof. Lilian Latorre.

Estas acciones reafirman el compromiso de la Municipalidad de San Miguel con la capacitación permanente del personal, el fortalecimiento institucional y la promoción de una gestión pública íntegra y transparente.

La Municipalidad de San Miguel Misiones, a través de la Unidad de Transparencia y Anticorrupción (UTA), llevó a cabo el Taller de Socialización de la Ley N.º 7445/2025 de la Función Pública y de la Carrera del Servicio Civil, y Mapas de Riesgos de su Aplicación, dirigido a directores y jefes de las diversas áreas municipales.

La actividad se desarrolló el 30 de diciembre de 2025, a las 09:00 horas, en la institución municipal, y estuvo a cargo de la Directora de la Unidad de Transparencia y Anticorrupción, Abg. Sofía Díaz, quien tuvo a su cargo la exposición y el acompañamiento técnico del encuentro.

Durante el taller se socializaron los principales alcances de la nueva Ley N.º 7445/2025, promulgada en enero de 2025, la cual moderniza el histórico marco legal de la función pública establecido por la Ley N.º 1626/00. La normativa tiene como eje central la profesionalización del servidor público, promoviendo la eficiencia, la transparencia y una mejor calidad de los servicios brindados a la ciudadanía.

Entre los puntos abordados se destacaron el ámbito de aplicación de la ley, que alcanza a funcionarios y empleados públicos de la administración central, entes descentralizados, gobiernos departamentales y municipales; el ingreso y la carrera del servicio civil basados en la meritocracia, mediante concursos públicos; así como los derechos, obligaciones e incompatibilidades de los servidores públicos, haciendo énfasis en la ética, la legalidad y la prohibición de la doble remuneración, salvo excepciones previstas por la ley.

Asimismo, se explicó el régimen disciplinario, las clasificaciones de faltas y sanciones, y el rol del Ministerio de Economía y Finanzas, a través del Viceministerio de Capital Humano, como autoridad de aplicación. Un aspecto relevante del taller fue el análisis de los mapas de riesgos en la aplicación de la normativa, orientados a prevenir prácticas irregulares y fortalecer los mecanismos de control interno.

Con este tipo de capacitaciones, la Municipalidad de San Miguel Misiones, bajo el lema “San Miguel, ciudad de la lana, la ciudad que te abriga”, reafirma su compromiso con la transparencia, la lucha contra la corrupción y el fortalecimiento institucional, apostando a una gestión pública más profesional y al servicio de la comunidad.

La comunidad de San Miguel Misiones cuenta por primera vez con un Telecentro Tigo. El mismo fue habilitado dentro del convenio de cooperación interinstitucional entre el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC), CONATEL, la Municipalidad de San Miguel, Global Infancia y la operadora de Telefonía Móvil Telecel SAE en el marco de los Compromisos Sociales asumidos por TELEFONICA CELULAR DEL PARAGUAY SAE.

El Telecentro busca ser un espacio de aprendizaje en el que los miembros de una comunidad pueden interactuar y generar experiencias de aprendizaje significativo, mediante actividades y dinámicas propuestas, acompañadas y orientadas por el instructor.

Se fomenta el aprendizaje autónomo, de tal manera a que los usuarios asuman la responsabilidad de su propio proceso de aprendizaje y, por otra parte, la interacción entre los mismos para construir un aprendizaje cooperativo y así enriquecer la producción de saberes con el trabajo en equipo

Un telecentro consiste en un contenedor adaptado en forma de aula totalmente amoblada y equipada, climatizado, con 8 notebooks con conectividad gratuita a internet y mobiliario adecuado, el cual fue instalado en la Biblioteca Municipal Guillermo Molinas Rolón.

SOBRE SU FUNCIONAMIENTO

El Telecentro cuenta además con una instructora que trabaja de lunes a viernes, en horarios de 07:00 a 11:30hs y de 14:30 a 18:30hs, promoviendo el uso provechoso de herramientas para la capacitación, la investigación, el emprendedurismo y otras actividades que requieran el uso de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones.

La instructora Yazmine Tutunyi es la contratada por la organización Global Infancia que brinda contenido y desarrolla las capacitaciones.

Algunas de las actividades a desarrolladas desde el Telecentro son:

• Desarrollo de módulos para uso de procesador de texto, PPT, dactilografía online desde principiante.
• Proveer y compartir información sobre plataformas de capacitación en línea y/o educativas que fortalezcan capacidades en jóvenes y/o adultos.
• Coordinar proceso de asistencia y apoyo técnico para solicitudes específicas como acceso a bolsas de trabajo, gestiones administrativas, entre otras.
• Apoyo a la difusión de materiales de sensibilización y difusión de promoción y/o defensa de los derechos de niños/as y mujeres

Actualmente los programas desarrollados son:

• Talleres de Windows Básico (niños, adolescentes y adultos) e internet.
• Power Point y Movie Maker (Niños y Adolescentes)
• Ofimatica Básica (incluye Word, Internet, Power Point y Movie Maker)

 Los trabajos realizados por los alumnos pueden visualizarse en el siguiente canal de Youtube:

https://www.youtube.com/channel/UCn_u3kc__2Am-oPP9KFCgwQ

Cabe destacar que la Municipalidad de San Miguel es la institución encargada de su funcionamiento y de establecer los horarios, disponer de lavamanos e insumos para cumplir con todos los protocolos de bioseguridad teniendo en cuenta el COVID-19.

Con la instalación de este telecentro se busca acortar la brecha tecnológica y construir autopistas digitales que generen una mayor oportunidad de crecimiento y desarrollo para la comunidad.

Contactos: Instructora Yazmine Tutunyi

E-mail: Telecentrosanmiguel02@gmail.com